Vypísali ste výberové konanie a našli niekoho, kto pre vašu firmu alebo inštitúciu môže byť skutočným prínosom? Výborne! Ale ešte nie je vyhrané. To, či sa vaša spolupráca vyvinie k obojstrannej spokojnosti, totiž záleží hlavne na vašej schopnosti nového zamestnanca nenásilne a efektívne adaptovať – presne o tom je onboarding (voľným prekladom „naloďovanie“). Pozrime sa, ako taký proces môže…